社是・経営理念・方針
社是
経営理念
社訓
-、顧客貢献 ・・・ お客様の期待と満足を考えて働くこと
-、品質保証 ・・・ 責任を持ち優れた製品を生産すること
-、技術開発 ・・・ 新しい技術と事業に挑戦すること
-、国際企業 ・・・ 世界に市場を拓いて国際貢献すること
-、相互信頼 ・・・ 感動と寛容の心を持って行動すること
-、自己研修 ・・・ 自立してかかげる目標を達成すること
-、社会奉仕 ・・・ 自分の能力を広く社会に役立てること
中期経営ビジョン
『盤石な経営基盤を築き、中長期的に安定した
経営と未来の成長を実直に実現!』
経営方針(事業方針)
『原点に回帰し、一枚岩となる事で意思決定の迅速化を図り、
お客様等のステークホルダーに価値を提供する』
事業ドメイン & 事業コンセプト
プリント配線板及び
関連事業をグロ─バルに展開する
グローバル & トータルソリューション
- - 世界で活躍する人財の育成と自由闊達な組織
- - お客様のニーズを捉えた価値創造
- - 独自技術の開発と安定した収益基盤
行動規範
私たちは、社会の一員として、法律はもとより、社会倫理に従って行動することを確認するとともに、
日々の業務の中で常にこの行動規範に定める事項を遵守します。
【 基本姿勢 】
倫理観を持って社会的良識に従い行動します。
【 お客様の満足 】
配慮などの面において、より良い製品やサービスをお届けできるように努めます。
誠実、正確、そして迅速を心がけ、謙虚な姿勢と感謝の念を持った対応に努めます。
【 公正な事業活動 】
また、接待や贈答その他形態の如何を問わず、会社の正当な利益、法令、社会倫理に反して、
利益の提供を行わないとともに、個人的な利益供与を受けません。
反社会的勢力、団体に対しても、毅然とした態度で対応します。(贈収賄、利益供与等)
(独禁法・下請法・カルテル等の違反排除)
遵守します。
ものは表現の対象としません。(人権の尊重)
行いません。
ともに、事業を行っている国での法定雇用年齢に満たない人を雇用しません。
【 コミュニケーション 】
情報を適時に広く社会の人々にお知らせすることにより、企業価値の向上に努めます。
【 知的財産と情報管理 】
また、第三者の知的財産権を尊重し、故意に侵害しないように努めます。
(特許・商標・意匠等の権利遵守)
(情報漏洩防止、インサイダー情報の管理)
管理)
【 人権の尊重 】
尊厳を傷つける行為を行いません。(差別や偏見の撲滅)
【 働きやすい職場環境 】
職場環境づくりに努めます。
努めます。
せん。
せん。また運転に危険な意識障害・眠気等を引き起こす薬物、医薬物を摂取して運転を行い
ません。
マナー向上を心掛け自ら及び他者の健康にも配慮して、快適な職場環境を実現します。
【 社員の尊重 】
ジする風土づくりに取り組みます。
に努めます。
【 環境保全 】
事項を遵守、積極的にエコ活動に努めます。
【 国や地域との協調 】
【 適 用 】
【 改 定 】
り、必要に応じて本規範の内容を改定することが出来ます。
改定は、コンプライアンス委員会が起案し、取締役会の決議を経て行います。
2017年4月14日 改定
シライ電子工業株式会社